Welong জুলাই 2022-এ আসন্ন মিড-ইয়ার মিটিংকে স্বাগত জানায়। ওয়েলং দলের সদস্যরা কিংহুয়া পর্বতমালার চূড়ায় জড়ো হবে, প্রকৃতিতে শিখতে এবং চিন্তা করতে।
এই বৈঠকে দুটি বিষয় রয়েছে।প্রথমটি হল কোম্পানির নতুন মূল্য ব্যবস্থার সংক্ষিপ্ত বিবরণ এবং প্রতিক্রিয়া জানানো এবং আরেকটি হল 2022 সালের প্রথমার্ধে অসামান্য পারফরম্যান্সের প্রশংসা করা এবং পুরস্কৃত করা।
সভা আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হয় এবং আমাদের মূল্যবোধ ব্যবস্থার শিক্ষক এই সভায় ওয়েলং পরিবারকে যে ঐক্যমতে পৌঁছাতে হবে তা বিশদভাবে ব্যাখ্যা করেছেন এবং গত এক বছরে প্রতিটি সদস্য কীভাবে ব্যক্তিগতভাবে ওয়েলং মূল্যবোধ পদ্ধতি অনুশীলন করেছেন তা পর্যালোচনা করেছেন।বৈঠকে দল বেঁধে আলোচনা করা হয় এবং লিখিত শব্দ গঠন করা হয়।সমস্ত সদস্যদের একটি চুক্তিতে পৌঁছাতে হবে।
দ্বিতীয় বিষয় অবশ্যই একটি চোখ-ক্যাচার ছিল.একে একে কোম্পানির পারফরম্যান্স চ্যাম্পিয়ন, রানার আপ ও থার্ড রানার আপের বিজয়ীদের নাম ঘোষণা করা হয়।জেনারেল ম্যানেজার ওয়েন্ডি সকল বিজয়ীদের পুরস্কার প্রদান করেন।সবাই উষ্ণ করতালি দিয়ে বিজয়ীদের অভিনন্দন জানান।
বৈঠকের ইতিবাচক তাৎপর্য নিম্নরূপ:
1. এটি আমাদের একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে, কাজের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে, টিমের মধ্যে যোগাযোগ এবং সহযোগিতাকে উন্নীত করতে এবং দলের সংহতি বাড়াতে সহায়তা করে।
2. আলোচনার মাধ্যমে, আমরা কীভাবে কাজের দক্ষতা উন্নত করতে পারি, কাজের প্রবাহকে অপ্টিমাইজ করতে পারি এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ কমাতে পারি, যাতে সামগ্রিক দক্ষতা উন্নত করা যায়।
3. সময়মত আমাদের কাজে দল দ্বারা সম্মুখীন সমস্যাগুলি চিহ্নিত করুন এবং কাজের গুণমান এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য সমাধানের ব্যবস্থা গ্রহণ করুন৷
4. শুধুমাত্র নতুন সহকর্মীদের বোঝাতে এবং Welong এর নতুন নীতি, লক্ষ্য এবং পরিকল্পনার সাথে পরিচিত হতে পারে না, তারা কোম্পানির উন্নয়ন কৌশল এবং লক্ষ্যগুলিও বুঝতে পারে এবং উপযুক্ত প্রস্তুতি এবং সমন্বয় করতে পারে৷
5. মধ্য-বছরের সভা কর্মচারীদের তাদের মতামত এবং পরামর্শ প্রকাশ করার সুযোগ দেয়, এইভাবে তাদের কণ্ঠস্বর এবং অংশগ্রহণ বৃদ্ধি করে এবং তাদের আত্মীয়তা ও গর্ববোধ বৃদ্ধি করে।
পোস্টের সময়: জুলাই-০১-২০২২
